• Materi Workshop Online
  • program pra pensiun
  • pembekalan pensiun dini
  • pelatihan pensiun dini
  • pensiun dini
  • persiapan pensiun dini
  • diklat pensiun dini
  • training persiapan pensiun
  • program pensiun dini
  • penyuluhan pensiun dini

Pelatihan Pensiun Dini
dirancang dengan edutainment
membuat proses belajar
menjadi cepat & menarik.
Pelatihan Pensiun Dini ini
satu-satunya pelatihan
yang manfaatnya 100%
untuk karyawan.
Bukankah karyawan Anda
layak mendapatkan pelatihan yang lengkap,
mudah diterapkan dan menyenangkan?

Para Fasilitator Pelatihan Pensiun Dini

Fasilitator kami berusia diatas 50 tahun dengan pengalaman yang kaya dan telah melalui fase kehidupan yang Anda akan jalani. Kami adalah bukti nyata bahwa hidup BeBAS itu dapat dinikmati jika disiapkan dengan baik. Dengan antusias dan energi level yang tinggi, kami berbagi kiat-kiat praktis yang mudah diterapkan.

Berikut adalah para fasilitator Pelatihan Pensiun Dini yang telah melayani lebih dari 20.000 karyawan dari berbagai perusahaan & organisasi yang akan pensiun dini atau pensiun normal:

Aguspram

Arman

Eko

Joshua

Lydia

Mamad

Richard

Sulaiman

Syaiful

Tessie

Utomo

Winny


Agus Pramudya Tresnaisdianto
(Fasilitator Pengembangan Diri)

Aguspram mengawali karirnya sebagai psikolog sejak 1986 setelah menamatkan pendidikan S1 di Fakultas Psikologi UNPAD Bandung jurusan Psikologi Industri dan Organisasi dan pendidikan S2 di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia pada bidang kekhususan yang sama yaitu Psikologi Industri dan Organisasi. Mulai bekerja sejak mahasiswa sebagai asisten psikolog paruh waktu di PT Telkom kemudian setelah lulus bekerja di swasta yaitu dealer mobil dan perusahaan Dharmala Holding company sebagai asesor psikologi untuk seleksi pegawai.

Sejak tahun 1990 sampai sampai tahun 2017 Aguspram bekerja di lembaga riset pemerintah BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi) yang digagas oleh BJ. Habibie sebagai psikolog yang menangani masalah pengembangan SDM melalui rekruitmen dan seleksi psikologi baik untuk karyawan BPPT sendiri juga untuk seleksi beasiswa pendidikan ke luar negeri bagi karyawan lembaga riset pemerintah seluruh Indonesia.

Disamping bekerja di BPPT, sejak tahun 1996 sampai sekarang Aguspram bekerja paruh waktu setiap hari Sabtu di MAN Insan Cendekia Serpong (Islamic Boarding School setingkat SLTA) sebagai psikolog untuk menangani kesulitan belajar maupun masalah pribadi siswa serta seleksi psikologi bagi guru dan karyawan. Kemampuan interpersonal dan komunikasi persuasif merupakan bekal Aguspram dalam meningkatkan motivasi belajar siswa serta permasalahan guru-guru dalam proses belajar mengajar.

Sejak tahun 2013 sampai sekarang bekerja paruh waktu sebagai psikolog di PT Resqtec yaitu perusahaan rekanan PT Jasa Marga yang menyediakan peralatan, pelatihan dan menyediakan tenaga rescue jalan tol. Tugasnya adalah melakukan seleksi melalui pemeriksaan psikologi sesuai dengan tuntutan pekerjaan tenaga rescue yang dibutuhkan. Disamping itu juga memberikan pembekalan psikologi bagi tanaga rescue jalan tol. Sejak tahun 2022 bergabung dengan Lembaga Assessment Talentlyca. Talentlyca adalah perusahaan penyedia platform online assessment berbasis cloud untuk kebutuhan Talent Management terkait recruitment, assessment center, online interview dan konsultasi strategis. Tugas Aguspram adalah sebagai Advisor Psikologi. Pekerjaan yang sedang ditangani saat ini adalah bekerjasama dengan Kementerian Agama dalam melakukan pemeriksaan psikologi secara online untuk seleksi 5000 kandidat tenaga instruktur literasi membaca, literasi numerik, literasi sains dan literasi sosbud untuk sekolah Madrasah seluruh Indonesia.

Untuk menunjang pekerjaannya sebagi psikolog, Aguspram memiliki sertifikat sebutan sebagai Psikolog No. 0102050747 dan Surat Ijin Praktik sebagai psikolog No. 0446-11-2-1 yang dikeluarkan oleh Himpunan Psikologi Indonesia (Indonesia Psychological Association). Disamping itu Aguspram memiliki Certified Behavioral Analyst untuk administrasi DISC test maupun intrepretasinya untuk keperluan pemetaan kecenderungan perilaku individual maupun komposisi team yang efektif.

Menyadari akan kekurangan dan kelebihan yang dimiliki, Aguspram lebih menyukai dan mementingkan kolaborasi dan sinergi dengan orang lain dari berbagai latarbelakang pendidikan dan keahlian daripada bekerja secara individual. Kolaborasi dan sinergi ini sangat penting karena psikologi sebagai ilmu perilaku manusia memerlukan pendekatan yang berbeda tergantung dari konteks atau permasalahan yang dihadapi. Untuk itu Aguspram memiliki minat yang tinggi untuk belajar dan belajar lagi dalam rangka menambah wawasan maupun pengetahuannya baik dari literatur yang ada maupun para pakar tua maupun muda. Senjata yang digunakan untuk hal tersebut adalah kesediaan bertanya dan mendengar orang lain baik sebagai psikolog dalam melakukan pendampingan klien maupun bekerja dalam team.

Kompetensi lainnya disamping psikologi adalah dalam bidang multimedia seperti fotografer, videografer dan desain grafis yang didapatnya dari beasiswa dari JICA Japan International Corporation Agency di Okinawa-Japan selama 6 bulan. Dengan kompetensi ini Aguspram banyak diminta bantuannya untuk membuat dokumentasi untuk keperluan perusahaan maupun kegiatan sosial lainnya seperti pernikahan ataupun sekedar hobi dalam format printing seperti backdrop, buku, foto digital maupun video digital.

Bermain musik merupakan hobi sejak kecil karena Aguspram dibesarkan dari lingkungan bermusik. Ayahnya memiliki group band di kota kelahirannya Cirebon. Kemampuan bermain musik ini khususnya bermain drum dalam group band membekali Aguspram untuk mempererat hubungan interpersonal secara informal dengan rekan kerjanya maupun sebagai wadah untuk selalu melatih diri untuk bersinergi dan kerjasama serta meningkatkan empati untuk menghasilkan karya musik maupun karya lainnya.

Selain bermain musik, Aguspram juga hobi bersepeda dan jalan pagi secara rutin setiap hari. Bersepeda selain hobi juga sebagai moda transportasi dalam kota untuk menembus kemacetan kota Jakarta. Bahkan bila ada kesempatan dinas ke luar kota, diusahakan selalu membawa sepeda, khususnya sepeda lipat yang lebih ringkas dan mobile.

Bersama timnya, Aguspram menulis buku Best Seller "Inspirasi Karier Kedua" dan memberikan royalti bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.

Moto “Memang baik menjadi orang penting tapi lebih penting menjadi orang baik” merupakan kata-kata yang selalu menjadi acuan dalam melakukan kegiatan apapun. Aguspram percaya janji Allah SWT bahwa kebaikan akan dibalas oleh kebaikan pula dikemudian hari dalam bentuk yang berbeda dan oleh orang yang berbeda serta waktu yang berbeda.


Eko Prihsetiyoningsih
(Fasilitator Kesehatan)

Eko meniti kariernya di Pertamina usai merampungkan studinya di Universitas Gadjah Mada, Fakultas Kedokteran Gigi. Setelah bertugas sebagai klinisi selama beberapa tahun, pada tahun 1995 Eko diberi kepercayaan menjadi Kepala Kesehatan di Pertamina Bandung.

Dalam lingkup tugasnya ini, Eko mengelola permasalahan kesehatan karyawan Pertamina dan keluarga serta mengelola permasalahan kesehatan pensiunan Pertamina. Tugas baru inilah yang mendorong dia menekuni permasalahan kesehatan yang dihadapi para pensiunan, khususnya pensiunan Pertamina.

Mulai tahun 2000 Eko mendapat kepercayaan untuk memberikan pembekalan pada pelatihan karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Bersama timnya, Eko menyimpulkan bahwa permasalahan kesehatan yang dialami para pensiunan banyak dipengaruhi oleh kesiapan mental dan pola hidup sehat yang dijalani mereka.

Saat ini Eko diberi kepercayaan dalam skala yang lebih luas lagi, yaitu memberikan pembekalan pada pelatihan persiapan pensiun bagi para karyawan di lingkungan Pertamina dan Anak Perusahaannya.

Selain itu, bersama tim, Eko juga menyiapkan Program Promotif & Preventif Wellness Our Way (WOW) bagi Karyawan yang masih lama masa kerjanya, dengan pembekalan ilmu dari beberapa nara sumber yang terdiri dari Psikolog, Dokter Kesehatan Olah Raga dan Nutritionist.

Bersama timnya, Eko menulis buku Best Seller "Inspirasi Karier Kedua" dan memberikan royalti bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.


Tessie Setiabudi
(Fasilitator Pengembangan Diri dan Konsultan Keuangan)

Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun sebagai fasilitator program soft skills, Tessie sangat passionate memfasilitasi program persiapan pensiun normal (prapurnabakti) dan pensiun dini (Voluntary Resignation Program atau PHK) secara praktis, unik, mudah diterapkan dan memiliki dampak nyata pada ribuan peserta programnya.

Tessie menyelesaikan BA dan MA dari bidang Psikologi di US dan MBA dari bidang Training and Development di UK. Tessie tinggal di US, UK, Australia dan Singapura lebih dari 30 tahun. Bersama timnya, dia meraih CFP (Certified Financial Planning).

Bersama Joshua, dia menulis buku "Pensiun GAUL" terbitan Gramedia Pustaka Utama dan buku Best Seller "Cerdas Mengajar" terbitan Gramedia Widiasarana Indonesia. Tessie menulis 101 jurus ampuh untuk para istri dan calon istri di buku "Menjadi Istri Inspiratif". Dengan timnya, dia menulis buku Best Seller "Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua Anda", buku "Ayo Berubah: 7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan", dan buku "Inspirasi Karier Kedua". Tessie memberikan seluruh royalti buku-bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.

Tessie telah mengadakan pelatihan untuk lebih dari 20.000 orang dari berbagai jajaran di berbagai perusahaan maupun organisasi di Asia. Beberapa dari in-house kliennya di Asia antara lain: Brunei Management Service Department, Johor Port, Petronas Carigali, PNE, EM Services, Motorola, Seagate Technology International, Union Carbide Asia Pacific Inc, Baxter, Sharp Roxy, Univac Precision Engineering Pte Ltd, IKEA, DuPont, Pacific International Lines, ECS, Singapore Post Pte Ltd, Land Transport Authority, Housing Development Board, Central Prudential Fund, Singapore Power Ltd, Medco Energi Internasional, Caltex Pacific Indonesia, Kondur Petroleum, Shell Petroleum, ConocoPhillips, Exspan Petrogas Intranusa, Star Energy, VICO, HESS, Chevron Pacific Indonesia, WGI/Wiraswasta Gemilang Indonesia (Pennzoil), Petronas Carigali Indonesia, Kangean Energy Indonesia, M3nergy, SKK Migas, British Petroleum, Pertamina, Kaltim Prima Coal, Alfamart, Meiji, Merck, Novo Nordisk, British American Tobacco (BAT), HM Sampoerna, Kompas Gramedia, Aggreko Energy Services Indonesia, Sekretariat Persatuan Perusahaan Realestat Indonesia (REI), Intiland Development, Jakarta Garden City, Bangun Tjipta Sarana, DHL Danzas, Sumitomo Indonesia, PT Rhom & Haas Indonesia, Chandra Asri, Brantas Abipraya, Waskita Karya, PTPN III, Semen Gresik, Pupuk Kujang, Bank BTN, Telkom Indonesia, FPTI (Federasi Panjat Tebing Indonesia) DKI Jakarta, Telkom University, IPEKA, Universitas Ciputra, Universitas Duta Wacana, Sekolah BPK Penabur (Jakarta dan Cirebon), Departemen Perindustrian dan Perdagangan (Depperindag) Provinsi Kalimantan Timur,, MABES POLRI, berbagai POLDA dan organisasi pemerintah lainnya.

Tessie percaya setiap individu perlu dikembangkan sepenuhnya dan berkontribusi pada hidup orang lain. Bersama Joshua, dia aktif melakukan pekerjaan sosial baik di Indonesia dan Singapura. Lebih dari 3.000 orang tua dan guru menghadiri seminar Cerdas Mengajar di berbagai kota di Indonesia.

Faktor pendorong untuk menulis dan memfasilitasi program persiapan pensiun pada beberapa tahun ini adalah keyakinannya bahwa bab terakhir dalam hidup seseorang adalah bab terpenting. Tessie menghadapkan peserta programnya pada 2 pilihan: menjadi beban atau berkah bagi keluarga dan masyarakat.


Joshua Maruta
(Fasilitator Investasi dan Konsultan Keuangan)

Josh adalah seorang fasilitator, trader, penulis dan pemimpin dari Training For Excellence Pte Ltd. Dia menyelesaikan pendidikan Insinyur dalam Teknik Elektro di UGM, dan M.Sc. dalam Teknik Elektro di USA. Di usia 70 tahun, dia mengelesaikan Certified Financial Planner.

Josh bekerja pada PT Caltex Pacific Indonesia dari tahun 1973-2001. Tugasnya yang terakhir adalah sebagai Vice President Support Operations dan kemudian Vice President Minas Operations. Bersama Tessie, dia menulis buku "Pensiun GAUL" terbitan Gramedia Pustaka Utama dan buku Best Seller "Cerdas Mengajar" terbitan Gramedia Widiasarana Indonesia. Bersama timnya, Josh menulis buku Best Seller "Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua Anda", "Ayo Berubah: 7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan", dan buku "Inspirasi Karier Kedua" terbitan Elex Media Computindo. Josh memberikan seluruh royalti buku-bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.

Beberapa dari kliennya di Singapura: IKEA, EM Services, ECS, DuPont, Sharp Roxy, Land Transport Authority, Univac Precision Engineering Pte Ltd, Singapore Power Ltd dan Baxter; di Brunei: Management Service Department; di Malaysia: Johor Port; di Indonesia: Medco Energi Internasional, Exspan Petrogas Intranusa, Caltex Pacific Indonesia, Chevron Pacific Indonesia, ConocoPhillips, Star Energy, Petronas Carigali Indonesia, M3Nergy, British Petroleum, Pertamina, SKK Migas, Kangean Energi Indonesia, Aggreko Energy Services Indonesia, VICO, HESS, Kaltim Prima Coal, WGI/Wiraswasta Gemilang Indonesia (Pennzoil), Merck, Novo Nordisk, Chandra Asri, Sumitomo Indonesia, Intiland Development, Sekretariat Persatuan Perusahaan Realestate Indonesia (REI), Bangun Tjipta Sarana, Jakarta Garden City, Waskita Karya, DHL Danzas, British American Tobacco (BAT), Brantas Abipraya, Bank BTN, Kompas Gramedia, PTPN III, Pupuk Kujang, Telkom Indonesia, Federasi Panjat Tebing Indonesia (FPTI) DKI Jakarta, Alfamart, Meiji, IPEKA, Universitas Ciputra, Universitas Duta Wacana, Sekolah BPK Penabur (Jakarta dan Cirebon), Departement Perindustrian dan Perdagangan (Depperindag), Mabes POLRI, dan berbagai POLDA di berbagai daerah Indonesia.

Josh percaya para calon pensiun perlu mengetahui kendaraan investasi yang sesuai untuk mereka.


Lydia Indira
(Konsultan Psikologi)

Lydia menyelesaikan pendidikan S1 dan S2 di bidang Psikologi dan Industri, Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran. Sejak tahun 2003 dia berkiprah di dunia pendidikan sebagai Dosen di Psikologi Jayabaya Jakarta. Selain mengajar, Lydia juga aktif sebagai Associate di beberapa konsultan dan menangani berbagai kegiatan, seperti asesmen, konseling, training dan melakukan survey mengenai dampak psikologi pada beberapa Direktorat Kementerian.

Selama menjadi Associate, Lydia berpengalaman sebagai asesor maupun fasilitator training menangani berbagai perusahaan, baik pemerintah, BUMN maupun swasta.

Beberapa kliennya adalah Pertamina EP, Pertamina (Persero), Bappenas, Ditjen Pajak, Kementerian Perhubungan, PLN, Kemenko Kemaritiman, Kemenko Polhukam, Kementerian PUPERA, Kementrian ESDM, BCA, Indonesia Power, Astra Agro Lestari, Astra Otopart, Kompas Gramedia, PT. Adhimix Precast, Trakindo Utama, Angkasa Pura, Pupuk Kujang, Pupuk Kaltim serta beberapa Perusahaan lainnya.

Sebagai konselor, dia aktif menangani program konseling di BCA dan duduk sebagai salah satu konselor di “Counseling Corner” PT Kompas Gramedia. Kepribadian Lydia yang mudah bergaul membuat seseorang mudah terbuka untuk berkonsultasi dengannya. Dia secara rutin menangani konseling pernikahan di program persiapan pensiun Pertamina dan Bank BTN.


Arman Rachman
(Fasilitator Spiritual)

Dengan latar belakang sarjana psikologi, Arman merintis kariernya sebagai Marketing Manager di Bimantara Artika Citra Medical Instrument pada tahun 1990, dan kemudian dia menjadi Executive Director dari Anshorullah Consorsium. Sekarang ini dia menjadi Executive Director dan salah satu pendiri dari SmartHeart Studies.

Arman adalah narasumber Spiritual Motivation Achievement "Cerdas Qolbu", yang menggali dan memperkenalkan kecerdasan yang keempat (Qolbu Quotient), setelah Intelligence Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ) dan Spiritual Quotient (SQ). Dia adalah Master Instructor dari Lembaga SMASH Learning Center dan Smartheart Studies. Beberapa kliennya: Premier Oil, Medco Energi Internasional, Chevron Pacific Indonesia, Pertamina, Odira Energi Perkasa, Pupuk Kaltim, Job Tomori Bidakarya, Indosat, Bank Indonesia, Bank BTN, Bank BNI, Bank Danamon, Bank BCA, Bank CIMB Niaga, Bank Mandiri, Bank Muamalat Pusat, Alfamart, Telkom University, Universitas Al Azhar, Dirjen Pajak, Perusahaan Gas Negara, PLN, Bulog, SKK Migas, Sesko TNI - Bandung, Kementerian Kelautan dan Perikanan RI, RSPAD Gatot Soebroto dan berbagai organisasi pemerintah lainnya.

Dia merancang sebuah pelatihan dengan metodologi "heart and senses learning". Materi pelatihan dipersiapkan untuk konsumsi kedua belahan otak (belahan otak kiri dan belahan otak kanan), panca indera (khususnya mata dan telinga) serta Qolbu sekaligus.

Arman percaya bahwa amat sangat penting mengasah kecerdasan Qolbu dan melakukan terapi pada Qolbu di samping menambah pemahaman intelektual atas hukum dan peraturan Tuhan Sang Pencipta dalam menjalani kehidupan sosial di dunia agar tercipta masyarakat yang jujur, bersih dan saling menghargai.


Sulaiman Budiman
(Fasilitator Investasi dan Konsultan Keuangan)

Sulaiman seorang trader saham, penulis dan motivator yang handal.Jabatannya terakhir adalah sebagai Regional Manager Senior di Toko Buku Gramedia Matraman yang membawahi ratusan orang karyawan.Dibawah pimpinannya, toko bukunya menjadi salah satu terbesar di Asia Tenggara.Dia lulusan Middle Management Development Program dari Prasetya Mulia Business School. Di usia yang hampir 60 tahun, dia mengambil Certified Financial Planner.

Pada saat bekerja, Sulaiman aktif sebagai trainer internal Kompas Gramedia dan telah memberikan training kepada ribuan orang karyawan yang tersebar di berbagai cabang dan unit yang ada di berbagai provinsi di Indonesia untuk topik-topik yang berkaitan dengan MOTIVASI, SUPERVISORY,LEADERSHIP dan PUBLIC SPEAKING.

Beberapa kliennya: Premier Oil, Chevron Pacific Indonesia, ConocoPhillips, Pertamina, Merck, Perusahaan Gas Negara, Bank BTN, Bank Mandiri, Bank BCA, Panin Bank, Bank Permata, Bank BRI, HM Sampoerna, PT TataMulia Nusantara Indah, Alfamart, Frank & Co Jewellery, Naughty, Frisian Flag, Alfamart, Sriwijaya Air, Indah Kiat, APINDO, PTPN III, Datascrip, Harian Kontan,Warta Kota, Kompas TV, Universitas Trisakti, Universitas Tarumanegara, Universitas Indonesia, IPEKA, POLDA di berbagai daerah.

Di tengah-tengah kesibukannya, Sulaiman aktif menulis buku-buku tentang motivasi dan pengembangan diri yang berjudul Golden Wisdom,Ubah Slogan Jadi Tindakan, Berani Menertawakan Diri Sendiri, dan Berani Teriak Berani Bertindak.Bersama timnya, Sulaiman menulis buku Best Seller "Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua Anda", buku "Ayo Berubah: 7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan", dan buku "Inspirasi Karier Kedua" terbitan Elex Media Computindo. Dia memberikan seluruh royalti bukunya untuk uang sekolah anak-anak tidak mampu.

Semangat untuk belajarnya tinggi untuk memberikan nikai tambah pada orang lain. Sulaiman percaya tidak ada orang yang terlalu tua untuk belajar apapun.


Richard Panggabean
(Fasilitator Wirausaha dan Konsultan Bisnis)

Richard berkarier di PT. Caltex Pacific Indonesia (CPI), Sumatera, selama 23 tahun. Dia mengambil pensiun dini pada tahun 2004. Training dan Sertifikasi sebagai Qualifier diselesaikannya di Chevron Training Center, Lafayette, Louisiana-USA pada tahun 1998. Di usia yang hampir 60 tahun, dia meraih Certified Financial Planning.

Selama di CPI, berbagai jabatan telah diembannya baik di bagian Produksi, Maintenance dan Gugus Kendali Mutu. Jabatan terakhir adalah Team Leader Internal Certification untuk mensertifikasi sekitar 1.500 karyawan bagian Produksi dan Maintenance.

Setelah pensiun dini, Richard aktif sebagai fasilitator. Beberapa kliennya antara lain Premier Oil, Chevron Pacific Indonesia, ConocoPhillips, HESS, Exspan Petrogas Intranusa, Petronas Carigali Indonesia, Kangean Energy Indonesia, Merck, Pertamina, Kaltim Prima Coal, Schlumberger Indonesia, Tripatra, Brantas Abipraya, Sumitomo Indonesia, Intiland Development, DHL Danzas, PT Tatamulia Nusantara Indah, UNCHEM Chemical Industries, Bristish American Tobacco (BAT), Novo Nordisk, Kompas Gramedia Group, Alfamart, Resort & Villa The Patra Bali, Jasa Tirta I, PTPN III, Bank MUFG, Bank BTN, Institute Teknologi Sepuluh November, Telkom University, Universitas Pelita Harapan, IPEKA, SMA Markus – Tangerang, Sekolah BPK Penabur - Jakarta, Sekolah Budya Wacana, Mabes POLRI dan berbagai organisasi sosial non-profit di pulau Jawa, Sumatera dan Sulawesi.

Bersama timnya, Richard menulis buku Best Seller "Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua Anda", buku "Ayo Berubah: 7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan", dan buku "Inspirasi Karier Kedua" terbitan Elex Media Computindo. Richard memberikan seluruh royalti buku-bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.

Richard sukses memiliki beberapa bisnis dan dia aktif memberikan inspirasi pada calon pensiunan untuk membuat terobosan-terobosan baru di wirausaha. Dia aktif membantu calon pensiunan menemukan passionnya. Komitmen dan integritas yang dimilikinya menjadi kendali yang kuat untuk terus mengembangkan diri sendiri guna menjadi motivator yang handal bagi bangsa Indonesia.


Mamad Samadi
(Fasilitator Properti dan Konsultan Keuangan)

Setelah menyelesaikan kuliahnya, Mamad merintis karier awalnya di bidang finansial. Dia kemudian bekerja di Pertamina pada tahun 1990 dan pensiun pada tahun 2011. Mamad meraih gelar master ganda, yaitu Magister Management dari Universitas Padjadjaran dan dari Kentucky University, USA, pada tahun 1998. Jabatan terakhirnya adalah Senior Vice President of Human Resources. Di usia 60 tahun, dia menyelesaikan Certified Financial Planning.

Mamad telah mengikuti berbagai pelatihan dan seminar baik di Indonesia maupun di luar negeri (Singapore, Melbourne, London, Jeddah, Tokyo dan Manila) dalam berbagai bidang: Accounting, TNA, Time Management, Audit, Cost and Benefit of HR, The Changing Nature of HR, Leadership Development Program, Performance Management, ARTDO, C & B, Safety Management dan Effective Business Skills.

Mamad adalah seorang yang aktif berkontribusi. Dia menjadi Komisaris pada beberapa anak perusahaan PT Pertamina. Selain itu, dia banyak berperan sebagai fasilitator, trainer dan pembicara dalam berbagai program pelatihan in house di Pertamina, antara lain di bidang Communication, Listening, Personal Effectiveness, Mindset Management, C & B, Team Building, Leadership, Performance Management, Problem Solving and Decision Making. Dia juga menjadi pengajar (non-permanen) pada dua Sekolah Menengah Atas, khususnya di bidang Keuangan, Pajak, Audit, Sumberdaya Manusia dan Bisnis.

Bersama timnya, Mamad menulis buku Best seller "Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua Anda", buku "Ayo Berubah: 7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan", dan buku "Inspirasi Karier Kedua" terbitan Elex Media Computindo. Mamad memberikan seluruh royalti buku-bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.

Mamad melakukan persiapan dan perencanaan yang saksama untuk menjalani masa pensiunnya.Kesiapannya memang membuahkan hasil yang luar biasa. Sekarang Mamad mengelola kos sebanyak 91 pintu di daerah Jakarta, Bekasi dan Bandung.

Dengan keterampilannya sebagai fasilitator, kepribadian yang ramah dan menyenangkan, Mamad sering diminta berbagi pengalaman menjadi pengelola kos yang sukses. Beberapa kliennya: Kemendiknas, Pemprov DKI, PTPN III, Pelindo 3, Semen Padang, Pertamina, Chevron Pacific Indonesia, ConocoPhillips, Exspan Petrogas Intranusa, Kaltim Prima Coal, Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TM MIN), Mitsubishi, Alfamart, dan HM Sampoerna.

Bagi dia masa pensiun adalah karier kedua dalam hidup kita dan merupakan kesempatan besar untuk menjelajahi keterampilan kita dalam berbisnis untuk menambah nilai bagi orang lain.


Utomo Njoto
(Fasilitator Waralaba dan Konsultan Bisnis)

Utomo lulus dari Ilmu Komunikasi dengan program studi Humas dan Periklanan di FISIP Universitas Indonesia. Utomo memiliki pengalaman sejak tahun 1989 di bidang konsultasi strategi pengembangan usaha, waralaba, pemasaran, dan periklanan.

Pengalaman dalam copywriting dan script-writing, serta keterlibatannya dalam proses produksi media komunikasi periklanan (print, audio dan video format), sangat mendukung penyusunan Corporate Identity Manual, Franchise Marketing Tools, serta Operation Manuals yang menjadi bagian penting dalam Franchise Development Program.

Sejak tahun 2004, Utomo menjadi salah satu pembicara dan narasumber utama dalam industri waralaba di Indonesia, serta menjadi kontributor bidang waralaba di majalah SWA dan Info FRANCHISE.

Bersama tim, Utomo pernah menangani proyek-proyek waralaba dan strategi pengembangan usaha bagi perusahaan-perusahaan di Singapura. Utomo berpengalaman juga membantu calon pensiunan Pertamina, Chevron Pacific Indonesia, PTPN III, HM Sampoerna dan Intiland Development untuk dapat memilih franchise yang tepat. Sejak tahun 2017 Utomo menyandang sertifikasi profesi Certified Financial Planner (CFP).

Selain klien-klien persiapan pensiun, Utomo telah memberikan konsultasi pengembangan bisnis dan waralaba kepada Apotek K 24, Eiger, Rodalink, Excelso, Boncafe, Bon Ami, Chicken Crush, I-ta Suki, de Boliva, Padang Merdeka, Pison Coffee, Fogo, Tahta Coffee, Fore Coffee, Laundry Zone, mom n jo spa, dan Anemone Reading School.

Dia turut menulis buku National Best Seller "Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua Anda", bersama tim penulis "Ayo Berubah: 7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan" dan buku "Inspirasi Karier Kedua" terbitan Elex Media Computindo. Utomo memberikan seluruh royalti buku-bukunya untuk uang sekolah anak-anak yang kurang mampu.


Wanarani Aries
(Fasilitator Kesehatan - Spesialis Geriatri)

Winny adalah seorang dokter Spesialis Kedokteran Fisik dan Rehabilitasi dengan kekhususan di bidang geriatri. Winny menamatkan pendidikan dokter dan spesialis di Universitas Indonesia. Winny menekuni karir sebagai dokter, clinical teacher di FK UI, Kepala Departemen Rehabilitasi Medik RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo, dan Kepala Divisi Rehabilitasi Geriatri RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo.

Winny telah aktif di berbagai organisasi, seperti Pengurus Besar Ikatan Dokter Indonesia (PB IDI) periode 2006 – 2009, Pengurus Besar Perhimpunan Osteoporosis Indonesia (PB PEROSI) periode 2005 – 2008, Ketua Umum Perhimpunan Kontinensia Indonesia (PERKINA) DKI, dan anggota Perhimpunan Gerontologi Indonesia (PERGEMI) sampai sekarang.

Seminar dan pelatihan yang diikuti Winny antara lain Dialog Interaktif Nursing Home sebagai Pelayanan Kesehatan pada Lansia yang mengalami Demensia, Seminar Kemunduran Kognitif pada Warga Usia Dewasa dan Senior, RSCM and Aazi, Committee at Training for Instruktur Senam Rematik, Cardiorespiratory Rehabilitation of the Aging Person, Musculoskeletal Rehabilitation of the Aging Person, New Development in Neurorehabilitation of The Aging Person, Knee Problems in the Elderly, moderator: Geriatric Giants: The new Epidemic in the 21st Century, Asia Pacific Geriatric Conference, the ISCD-PEROSI Bone Densitometry Course for Clinicians, Seminar and Workshop on Ageing: Preperedness to Build a Healthy and Active Senior Community, dan A Real Challenge for Indonesia Today, Senior Club indonesia, PIK-Jakut.

Sebagai pembicara, Winny sering diminta untuk berbicara seperti pada Seminar Kesehatan berbagai Penyakit dan Penanganan pada Usia Lanjut (Geriatri) di Aula Bethlehem Gereja Keluarga Kudus, Medical Course in Geriatris Medicine FMUI dalam kerjasama dengan Dutch Foundation, the Indonesian Physical Medicine and Rehabilitation Association: Current Management of Common Problems in the Aging Male: The Role of Physical Medicine and Rehabilitation in The Aging Male, Training for Elderly Caregivers, the 8th Geriatric Annual Scientific Meeting, dan Lokakarya Prapurnabhakti Kompas Gramedia, Pupuk Kujang, Pertamina, Bank BTN dan HM Sampoerna.


Syaifullah
(Fasilitator Spiritual)

Sesudah Syaiful pensiun dari Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang pada tahun 2011, dia berkonsentrasi pada the Power of Spiritual. Kepribadiannya yang mudah bergaul, cara berpikirnya yang terbuka dan kesenangannya berbagi ilmu membuatnya sangat efektif membawakan sisi spiritual yang bersifat universal.

Syaiful menyelesaikan pendidikan S1 Administrasi Negara di Universitas Terbuka Jakarta dan S2 Administrasi Publik Uni​versitas Wijaya Kusuma Surabaya.

Dalam satu bulan rata-rata Syaiful memfasilitasi 10 hari. Klien-kliennya: Guru SD, SMP, SMA se Kabupaten Jombang, Siswa SD, MI, SMP, MTs, SMA, SMK, MA Jombang, Nganjuk, Madiun, Lamongan, Bojonegoro, Cepu, Blora, Paramedis RSUD Jombang, RSUD Tuban, RSIA Muslimat Jombang, RS Muslimat, Puskesmas se Kabupaten Lamongan, Mahasiswa baru Universitas Hasyim Asy’ari Jombang, STKIP PGRI Jombang, STIE Dewantara PGRI Jombang, Universitas Darussalam Gontor Ponorogo, Diklat Pra Jabatan CPNS Jombang, Diklat Migas Cepu, SKK Migas, Pertamina, Bank BTN, Brantas Abipraya dan POLDA Jatim.

Bersama timnya, Syaiful menulis buku Best Seller "Inspirasi Karier Kedua" dan memberikan royalti bukunya untuk uang sekolah para siswa yang kurang mampu.

Syaiful sangat berbahagia bila para peserta menunjukkan perubahan sikap menuju ke arah yang lebih baik, lebih dekat dengan Tuhannya, lebih taat dan patuh kepada yang menciptakan hidup dan kehidupan.


Difasilitasi oleh:

PT. Hari Enam Cipta

PT. Hari Enam Cipta

Inspirasi Karier Kedua


Cetakan ke-1 Jan 2018
Cetakan ke-2 Feb 2018 National Best Seller


Buku Ayo Berubah

Cetakan ke-1 Sep 2017
Cetakan ke-2 Okt 2017 National Best Seller


Pensiun, VRP & PHK? No! Inovasi Karier Kedua

buku karier kedua

Cetakan ke-1 Jan 2016
Cetakan ke-2 Feb 2016 National Best Seller
Cetakan ke-3 Mar 2016



Seluruh royalti buku-buku kami untuk uang sekolah anak-anak tidak mampu




 

Follow us